SEAT Kickstart Challenge

Компания SEAT сегодня, 04 июня 2019, провела Kickstart Challenge, мероприятие, на котором представители компании дали студентам в последний год обучения в университете или аспирантуре возможность продемонстрировать свой талант. Цель этого мероприятия – выбор профессионалов для участия в программе Kickstart. Более 120 молодых людей, из более чем 360, которые проявили интерес к этому событию, продемонстрировали свои навыки, выполнив несколько динамических действий, решая конкретные проблемы, связанные с будущим мобильности в областях, связанных с технологиями, бизнесом или цифровым миром.

SEAT Kickstart Challenge

Задача «Kickstart Challenge» - оценить талант в действии на основе новой методологии, которая добавляет ценность как кандидатам, так и участвующим преподавателям SEAT, чтобы соединиться с талантами с помощью уникального опыта с использованием разрушительного формата. Отобранные будут претендовать на место в Kickstart, программе для студентов-бакалавров и магистров, предусматривающих пребывание от 6 до 12 месяцев в нескольких отделениях SEAT.

С помощью Kickstart Challenge SEAT ставит своей целью выявить будущих лидеров мобильности в различных областях обучения, с ценным вкладом, который является междисциплинарным и уникальным, и ищет такие профили, как «Tech Lover» (студентка факультета инженерии, технологии, наук, математики) или аналогичные «Digital Ninja» (со знанием больших объемов информации в науке и цифровом маркетинге) и «Business Genius» (студент, изучающий бизнес-администрирование, экономику или смежные дисциплины). Для Kickstart Challenge группы были сформированы на основе профилей кандидатов, чтобы они могли работать над реальными случаями, которые подходят к их образованию.

Руководитель отдела по набору талантов SEAT Оливия Пуппел отметила, что «автомобильная отрасль претерпевает изменения и требует профессионалов с междисциплинарным профилем и особым акцентом на новые технологии. Подобные инициативы позволяют нам подходить к выбору новых талантов по-другому. Наличие лучших обученных и наиболее мотивированных профессионалов – это единственный способ для нас с уверенностью смотреть в будущее, заниматься трансформацией сектора и позиционировать себя как эталонный работодатель».

SEAT Kickstart Challenge

Вдохновляющее событие

С помощью этого вдохновляющего события SEAT стремится укрепить свои позиции в качестве инновационного, проверенного работодателя, поскольку Kickstart Challenge выходит за рамки приобретения талантов и становится экспериментальной встречей. Он был организован в сотрудничестве с TRIVU, талантливой компанией, с которой SEAT работал над другими инновационными инициативами, связанными с человеческими ресурсами. По словам основателя и генерального директора TRIVU Пабло Гонсалеса, «мотивация талантов сегодня важна. В Испании есть замечательные профессионалы, поколения молодых людей, полные энергии и знаний, у которых мы можем многому научиться, поскольку они успешно направляют нас через эту цифровую трансформацию. Такие компании, как SEAT, помогают объединить традиционные предприятия и новые таланты, и Kickstart Challenge является примером того, каким образом это достигается».

Мероприятие было построено вокруг четырех основных секций. В первом из них, который называется «Видение и речи», лекции рассказали об опыте других участников программы, а также о последних тенденциях в области технологий с целью вдохновить кандидатов на поиск инновационных решений.

SEAT Kickstart Challenge

Другим компонентом программы была первая сессия «Быстрое знакомство», где 120 человек одновременно проходили собеседования, чтобы дать преподавателям и команде по работе с персоналом в SEAT возможность познакомиться со всеми участниками. Это было ключевым моментом на мероприятии для создания атмосферы доверия, основанной на участии и сотрудничестве.

Одним из ключевых аспектов Kickstart Challenge являются семинары, которые специализируются на различных темах, связанных с будущим мобильности. Они получили название «#StopsOfTheFuture». Эти семинары представляют некоторые области, где кикстартеры будут работать во время пребывания в SEAT после выбора в соответствии с их профилем и предпочтениями: управление проектами, подключение автомобиля, продажи, электронная коммерция, Индустрия 4.0, бизнес, Интернет вещей или человеческие ресурсы. Все они включают особую сессию, посвященную решению задачи, связанной с областями специализации, а также динамику формирования команды для изучения навыков участников и их технических знаний.

Благодаря подобным инициативам SEAT укрепляет свою приверженность трудоустройству молодежи и подготовке будущих специалистов, чтобы они могли успешно решать задачи, создаваемые рабочей средой.

Совсем недавно компания провела похожее мероприятие, но уже для школьников, под названием инициатива «SEAT поколение Z», направленное на профессиональное ориентирование детей сотрудников компании.