SEAT признан лучшим работодателем пятый год подряд
SEAT - одна из лучших компаний в Испании, сертифицированная как лучший работодатель. Уже пятый год подряд сертификат «Top Employer» попадает этому автопроизводителю. Этот сертификат оценивает предприятия по всему миру, которые предлагают лучшие условия труда и являются наиболее привлекательными для сотрудников.
Признание SEAT в качестве ведущего работодателя в Испании укрепляет приверженность компании профессиональному развитию своих работников и обеспечивает им отличные условия труда. SEAT был первым производителем в автомобильном секторе Испании, который получил это отличие. В последние годы компания продвигала кадровую политику, в соответствии с которой условия работы, гибкость, карьерный рост и благосостояние сотрудников лежат в основе каждой новой инициативы концерна.
Вице-президент SEAT по персоналу Ксавье Рос подчеркнул, что «в контексте, где профессиональные характеристики сектора постоянно меняются, признание в качестве ведущего работодателя укрепляет нас в двух направлениях – во-первых, это признание всей рабочей силы, поэтому работники будут еще больше гордиться работой в SEAT и чувствовать, что будущее компании зависит от них; и, во-вторых, это маяк для привлечения внешних талантов различных профилей, которые в противном случае и не подумали бы, что могут построить успешную карьеру в автопроизводстве, чья бизнес-модель в настоящее время претерпевает глубокие преобразования.
SEAT, одна из лучших компаний для работы в Испании
SEAT – это крупнейший работодатель в Испании, в котором занято более 15 000 человек. На SEAT 97% работников имеют открытый контракт. Сбалансированность работы и личной жизни, политика найма талантов, специализированное обучение в Industry 4.0 или услуги здравоохранения и страхования, предоставляемые всем профессионалам, являются примерами приверженности компании качественной занятости и привлечению новых талантов.
Зачем работать в SEAT?
Рамки трудовых отношений компании установлены коллективным договором, который был подписан в 2016 году и отличается гибкостью и современностью. Он включает в себя усовершенствования в системе вознаграждений, которые можно разделить между всеми сотрудниками, и новые меры по повышению конкурентоспособности и обеспечению готовности компании к увеличению производства, которое происходит в настоящее время. Среди других улучшений, соглашение консолидировало систему переменного вознаграждения, добавило увеличение нескольких концепций заработной платы и расширило социальные льготы, предоставляемые работникам, такие как возможность большей оплаты отпуска.
Помимо рамок коллективного договора, компания внедрила новую стратегию брендинга работодателей с несколькими инициативами по привлечению и удержанию талантов. Одним из наиболее заметных был SEAT DisrUP, мероприятие, нацеленное на то, чтобы наладить контакт с наиболее многообещающими талантами, предложив молодым людям придумать мобильные решения для пользователей в крупных городских районах. Все эти инициативы включены в проект SEAT Talent Xperience, который компания продвигает для привлечения специалистов с техническим образованием для решения будущих задач компании.
Обучение и здравоохранение – отличительные черты SEAT
Обучение является одним из столпов роста и трансформации работников SEAT. В последнее время компания выделяла около 17 миллионов евро в год на непрерывное обучение персонала. Помимо других инициатив, SEAT внедрила учебную программу, ориентированную на будущие задачи, поставленные Industry 4.0, нацеленные на всех работников. Цель программы – повысить осведомленность о том, что на самом деле означает концепция Industry 4.0, а также о важности людей и непрерывного обучения как краеугольного камня четвертой промышленной революции. На сегодняшний день более 2000 сотрудников приняли участие в программе.
Наряду с обучением, еще одной отличительной чертой SEAT, выделяющей компанию на фоне других работодателей, является медицинское обслуживание и собственная служба страхования, возглавляемые Центром здравоохранения и реабилитации CARS, который предоставляет всем сотрудникам SEAT передовые профилактические, медицинские и реабилитационные услуги по специальностям: ортопедия, кардиология, гинекология, психическое здоровье, диагностика, физиотерапия, фитнес, реабилитация и другие. В 2018 году в этих учреждениях было проведено более 70 000 процедур.
