SEAT входит в совет директоров REDI

Компания SEAT вошла в состав совета директоров REDI – первой испанской бизнес-сети по вопросам разнообразия и инклюзивности ЛГБТ+. Бренд уже давно доказывал свое стремление содействовать разнообразию как одной из важнейших ценностей в современном мире. Сейчас это содействие вышло на новый уровень благодаря REDI. От лица SEAT в совете директоров этой бизнес-сети выступит Гильермо Серрон – один из главных людей в инициативе Pride@SEAT.

Присоединяясь к сети REDI, SEAT расширяет свою поддержку инклюзивности и делает еще один шаг навстречу создания уважительной атмосферы среди своих работников и поощрению талантливых людей независимо от их пола или сексуальной ориентации. Это сотрудничество не осталось незамеченным и было отмечено британской газетой Finanical Times. Она называет SEAT ведущей в Европе компанией в области поддержки разнообразия и инклюзивности.

Также согласно исследованию, проведенному компанией FT-Statista, в данной области SEAT находится на 65-ом месте среди 850-ти организаций Европы. Это означает, что бренд глубоко привержен людям, независимо от их расовой, половой и сексуальной принадлежности. Исследование FT-Statista включало в себя опросы более ста тысяч работников различных организаций и экспертов в области человеческих ресурсов. Сотрудникам задавали вопросы о политике компании по разным вопросам: гендерное разнообразие, открытость для людей разной сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, возраста и дееспособности.

«SEAT твердо привержен людям, а разнообразие, терпимость, уважение и вовлеченность являются частью наших основных ценностей. Вступление в совет директоров REDI – еще один шаг в нашем стремлении к разнообразию и уважению всех людей в компании», - говорит Ксавье Рос, исполнительный вице-президент по персоналу и организации рабочего процесса SEAT. «Мы стремимся развивать инклюзивную, открытую компанию, свободную от барьеров и стереотипов. А также повышать осведомленность как внутри компании, так и в обществе. Благодаря уникальности каждого человека SEAT продолжит оставаться инновационной, конкурентоспособной и устойчивой компанией», - добавляет Рос.

Президент REDI Мигеля Кастро сказал следующее: «Мы приветствуем SEAT S.A. в качестве члена REDI и нового совета директоров. Важно отметить, что это одна из ведущих компаний, для которых инновации являются одной из важнейших составляющих всей деятельности. Продвигая уважение к разнообразию и вступая в сообщество ЛГБТ +, SEAT берет на себя твердое обязательство распространять и эту инновацию людям, которые составляют штат бренда. Мы не сомневаемся, что это также окажет положительное влияние на рабочую силу компаний-поставщиков в ее цепочке поставок».

В свою очередь Гильермо Серрон от лица SEAT говорит, что «присоединившись к Совету директоров REDI, мы выполняем наш план по продвижению разнообразия и интеграции ЛГБТ+ в жизнь SEAT. Инициативы, подобные этой, обязывают нас превращать равенство в компании из мечты в реальность».

Приверженность разнообразию

SEAT всегда придерживается своих главных ценностей в отношении сотрудников: толерантности, уважения и вовлеченности в рабочий процесс и деятельность компании. Все это отражается и в стратегии разнообразия и инклюзивности SEAT, которая учит не определять талантливость людей по половому, национальному и прочим признакам. Все это входит и в политику Volkswagen Group, которая основана на семи основных принципах: ответственность, честность, смелость, разнообразие, гордость, солидарность и надежность.

По этой причине в 2020 году компания запустила инициативу Pride@SEAT. Ее цель – расширить поддержку разнообразия и толерантности в компании. Во многом благодаря участникам инициативы SEAT присоединилась к REDI.